Interne Kommunikation

Die Kommunikationspolitik der Unternehmen muss sich auch im Umgang mit Ihren Mitarbeitern wandeln. Notwendig ist eine Auflösung bestehender Informations- und Interpretationsmonopole, da sich Mitarbeiter sonst andere Wege der Wissensvermittlung suchen. Die Interne Kommunikation erfordert deshalb redaktionelle und kreative Professionalität. Denn jeder Mitarbeiter ist Teil der Mediengesellschaft und stellt im Privat- und Berufsleben hohe Ansprüche an die redaktionelle Qualität der Informationsanbieter. Kommunikation muss neugierig machen, damit man sie freiwillig und gerne konsumiert. Sie sollte den Spieltrieb des Menschen ansprechen und Reaktionen auslösen. Einwegbotschaften des Vorstandes reichen dabei nicht aus. In der Internen Kommunikation müssen unterhaltsame und anregende Elemente enthalten sein, damit sich Mitarbeiter mit der Kultur und den Ereignissen eines Unternehmens intensiv beschäftigen und identifizieren. Wir stellen Ihnen gerne interessante Konzepte vor.

 

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